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模具百科|离职绝对是门学问
2017-05-26  浏览:567
模具之家讯:朋友A君,大概是属跳蚤的,跳槽成性,我虽然也换过几次工作,但跟他比起来真是"良民大大的"。平时他跟我也不怎么联系,只是当他换了工作时会给我个短信,以致我几乎被他弄成了条件反射,每当收到他的短信时就会默念一句:这家伙又换地方混了。然而近一年来,除了节假日群发的那种诸如"三八妇女节快乐"、"清明节快乐"之类,就再也没收到他别的短信了。真奇怪这回他干了这么久,于是,受好奇心驱使,今天决定打个电话给他。嘿,原来这小子创业了。
他干的行当我也不大懂,除了聊他的跳槽史也不太容易找到别的话题,而他一谈到他的跳槽就眉飞色舞,因此,围绕这个话题听他狂侃了足有四十分钟。他强调,他出来创业都是托跳槽的福,跳槽既让他建立了良好的人脉关系,也让他较快地成长为一个有胆有识的人。"一个没胆识的人会那么果断的跳槽?"他不无得意地说,"如果你从没跳过槽,我决不相信你会出来创业,创业是需要胆识的。"下面是他对跳槽的一番言论,兄弟一场,代为立言了。
辞职决不意气用事。那种受了气一撅屁股走人的人实在算不上明智,受不了气能成啥大事,古往今来一怒之下而犯错误的人太多了,特别是那种自恃有点能耐的人更容易犯这种错误。无论是谁,千万不要觉得自己的工作无人能代,觉得自己是公司最重要的人,公司离开自己某一方面的事情铁定完蛋。因此而容易意气用事,一怒走人,享受一种摧毁的快感。我要说,不会的,公司有可能会难受一阵,但迟早会好的,地球离了谁都转,别太把自己当回事。当然也有没能耐也撅屁股的,这大概是属于"啃老骨头"型的,只是个缺少责任感的大孩子而矣,毫无称道之处。
辞职决策是门科学。在工作中弄个专门的文档,分两部分,一部分用来记录让自己离开的理由,一部分记录呆下去的理由。只要发现了一件事对自己的离职有影响,立即记录下来,一段时间后拿出来进行一下综合权衡,觉得值得呆下去就呆下去,否则立即走人。例如某些呆下去的理由:"公司新颁布的鼓励自学的政策不错","某某事情表明上司是个工作认真细致的人";例如某些离开的理由:"大办公室的环境真吵","某某公子哥儿事情做得那么少,可工资比我高","某某事情,上司指责我的计划性有问题,但我觉得他对计划根本不理解"。
离职前切忌疯狗乱咬。好多哥们容易犯这种错误,反正是要走的人了,对什么不顺眼的事情都会大叫大嚷一番,反正老子不干了,怕谁来!像一个抑制了很久的火山终于喷发出来了,逮谁咬谁。这是何苦呢,世界并没有你想象的那么大,谁知道你在将来漫长的岁月中会遇见谁呢?你在人生旅途中遇见的每一个人将来都可能成为你的福星或灾星,小心驶得万年船。
尽可能多地留下与你工作相关的知识。要走的人了,你把你的这些知识藏私对你毫无用处,你留下这些知识对你毫无害处,但对接你工作的人却大有好处,轻而易举地让他人感激你,何乐而不为呢?我甚至在换了新工作后,还会无偿帮助以前的同事解决好多力所能及的问题。说实话,我一般有什么问题请以前的同事帮忙时,总有人肯出手,无他,我临走时教过他们许多东西,总不好意思就突然视为陌路吧?
站好最后一班岗。走时做好离职交接,这是有职业素养的人的基本道德,哪怕是最后一天,工作也兢兢业业,坚决站好最后一班岗,这对你也无害处,却能体现你的高风亮节,你没必要跟公司过不去,也没必要跟自己过不去,留下个好名声吧,名声是你一辈的财富。



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